通过变革释放未来的增长

Il nostro approccio human & evidence-based, 通过帮助企业重新发明他们的工作方式和员工的工作98858威尼斯70570方式，它开启了未来的增长.
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重新设计工作和人的体验

La trasformazione non è un evento isolato. 为了实现大胆而有系统的变革，需要对人民进行投资，以促进可持续和长期的增长，从而在许多方面产生回报:金融, operativa e umana.

组织在前进的道路上可能会遇到一些挑战:

  • 重新设计工作，以优化人与自动化的结合
  • 实施对公司有价值的最佳员工战略规划实践.
  • 克服劳动力技能和未来技能的不足
  • 应用新的工作方式，支持公司和个人的灵活性

我们允许企业通过帮助他们重新想象他们的工作方式和他们的人民如何98858威尼斯70570在工作中来开启未来的增长. 我们对劳动力的战略规划是人道的 & evidenced-based. 通过世界级的思维领导和实践经验, 我们将帮助您构建增加价值的解决方案, 消除摩擦，让你的员工参与进来.

我们用我们对变革管理的坚定支持来支持你们的变革. Ciò ti consentirà di comprendere, 认识到并解决经理和员工的不同需求. 反过来，这将导致更大的承诺和更大的意愿.

Le nostre soluzioni di Workforce & Organization Transformation

Le nostre soluzioni di Workforce & 组织变革涵盖以下方面(并旨在提供以下优势):

  • Cultura

    将转型努力与创造更具包容性环境的战略目标相结合, diversificato ed equo e di promuovere l'impegno, la produttività e la fidelizzazione.

  • Diversità, equità e inclusione

    设计和实施一项确保机会平等的全面战略, esperienza e riconoscimenti.

  • Lavoro flessibile

    通过促进灵活的工作战略的商业和劳动力模式促进有效的合作, rispondendo alle esigenze di tutti i dipendenti, 无论他们98858威尼斯70570的哪个阶段.

  • Talent marketplace

    建立一支为未来做好准备的劳动力队伍和一个灵活的组织, 以最能满足技能供求的方式分配人才. 

  • Organization design

    从传统的多层次结构到创新的组织, agile e distribuita.

  • Pay equity

    评估和消除工资不平等及其原因，从而降低风险. 将公平工资作为支持更广泛的多元化举措的支柱, inclusione e solidarietà sociale.

  • People strategy

    制定一项综合、有效和以人为本的战略，并将其与公司的目标联系起来. 在人才的关键领域区分你的战略优先事项.

  • Work design

    利用数字化和工作民主化，优化人员和自动化的结合. 利用这个机会，通过各种数字和其他方式将人才与工作联系起来.

  • Workforce strategy and analytics

    确定哪些属性和实践最适合您的业务目标. 定义一个策略来满足未来的劳动力需求. Ottimizza l’impatto e accelera il cambiamento.

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